اهمية ادارة الموارد البشرية

تعتبر الإدارة هي الخط الفاصل بين النجاح والفشل فالإدارة هي مسؤولة بالدرجة الأولى عن نجاح المنظمات داخل المجتمع بل ويتخطى دورها ليصل إلى مسؤولية تقدم أو تخلف الأمم فالاستغلال الأمثل للموارد البشرية والمادية يقع على عاتقها فهناك الكثير من الدول التي تمتلك مقومات النجاح الاقتصادي من ناحية الموارد ولكن سوء الإدارة يبقيها في مواقع متأخرة اقتصاديا وفيما يلي بعض النقاط التي توضح أهمية الإدارة.

اهمية ادارة الموارد البشرية. اهمية الموارد البشريه كثيره و عديده حيث انها الجوهر الرئيسي لابنا الشركة او الموسسة وهاذي بعض من اهميتة تهتم بالموارد الرئيسية في المنظمة و هم الأفراد تقوم بتطوير مهارات الأفراد العاملين بالمؤسسة تصنع الخطط المناسبة للتدريب. يشير مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء إلى مساهمة سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية في الحفاظ على البيئة بتحديد إتجاهات ومساهمة الشركة في حماية الموارد الطبيعية والمحافظة عليها. هى الاداره الخاصه باستقطاب واختيار تطوير تنظيم تقييم مكافأه وإداره اعضاء المنظمه من الافراد او جهات العمل وذلك لتحقيق الاهداف التنظميه واهداف الافراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين جودته وزياده فاعليه وانتاجيه العاملين. إن الهدف الرئيس لإدارة الموارد البشرية في جميع المنظمات هو تزويد المنظمة بموارد بشرية فعالة وتطوير الأفراد بشكل يلبي رغباتهم واحتياجاتهم التي تعد واحدة من أبرز أهداف إدارة الموارد البشرية وبالتالي تتمكن المنظمة من تقديم إنتاجها السلعي أو الخدمي بكفاءة عالية ولتحقيق ذلك يصبح لزام ا على هذه الإدارة دراسة كيفية استقطاب هؤلاء الأفراد وتنمية مهاراتهم وتوظيفهم وتقييمهم والمحافظة عليهم إذ يترتب على المنظمة تحقيق مجموعة من الأهداف المرتبطة بالمجتمع وبالمنظمة والعاملين.

أم ا أهمية الموارد البشرية بوصفها أحد الأقسام الموجودة في المنظمات فهي تتمثل في إدارة القوى العاملة التي تحتوي عليها الشركات واستقطاب ما تحتاج إليه المنظمة من شواغر وظيفية بناء على وجود.